Abogados en Granada
Consulta On-line
CONTACTE CON NOSOTROS

Salario laboral y salario de cotización

El concepto de salario es diferente dependiendo a que norma acudimos, la legislación laboral lo entiende de una manera y la normativa fiscal de la Seguridad Social de otra. No distan demasiado pero tampoco son idénticos al cien por cien.
;
;Determinadas ;cantidades no salariales, conforme a la normativa laboral; pueden ser consideradas como salario a efectos de cotización;.
;Esto se da con respecto a determinados conceptos extrasalariales cuando la cantidad que se supone como normal a efectos de cumplir con su finalidad, pueden ser entendidos como salarios en cubiertos. Hablamos de gastos de locomoción, manutencion, préstamos de empresa, acciones de la empresa, seguros, etc... .
;
;Para atender a la normativa fiscal de la Seguridad Social debemos hablar primero del ;impuesto sobre la renta, el IRPF;. Se trata de un tributo de carácter personal y directo que grava la renta de las personas físicas, integran el rendimiento del trabajo y los derivados del ejercicio de las actividades económicas.
;Con carácter general, se entiende que son contribuyentes los trabajadores cuya residencia se localiza en territorio español.
;
;No ;tendrán obligación de presentar la declaración del IRPF; los contribuyentes que obtengan rentas procedentes exclusivamente de los rendimientos íntegros del trabajo, siempre que no supere la cuantía de 22.000 € anuales, de los rendimientos íntegros del capital mobiliario y ganancias patrimoniales sometidos a retención o ingreso a cuenta, con un límite de 1.600 € anuales, o de rentas inmobiliarias imputadas de subvenciones para la adquisición de vivienda.
;
;El trabajador podrá solicitar al borrados de la declaración cuando las cantidades detenidas superen la cuota líquida del IRPF, con el fin de obtener la devolución de las mismas, segun el artículo 98 de la LIRPF del 2006.
;
;Tampoco tendrá la obligación de realizar dicha declaración en el caso de que el contribuyente obtenga el capital exclusivamente del rendimiento de su trabajo o por ganancias patrimonial no superiores a 1.000 € anuales.

INFORMACIÓN Y PRESUPUESTO ON-LINE